国安“点”胜上港—足球兵法之“釜底抽薪

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沙巴体育6月26日讯:三国时期,有一场著名的官渡之战,是曹操与袁绍之间的对决。是时,曹操缺粮少兵,袁绍兵多粮足,双方的兵力对比是7万对70万,以常理来看,曹操没有赢得这场战争的可能性。曹操是怎么打赢的呢?曹操听从了谋士许攸的建议,夜袭乌巢,将袁绍的粮草化为灰烬。粮草尽失,袁绍大军士气低落,曹操的将士则士气大振,这场战争自然是以袁绍的惨败而告终。

北京国安足球队

敌军重兵来犯,我军实力太弱,硬拼毫无胜算。怎么办?偷袭敌军的粮草,炸掉敌人的弹药库,都是管用有效的方法。此类方法在兵法上被称为“釜底抽薪”。《三十六计》上说:“不敌其力,而消其势。”意思是实力上不敌对手可以通过削弱其士气的方法来实现战斗力强弱的转化。偷袭敌人的要害,则是削弱敌人士气的重要方法。官渡之战则属于经典案例之一。

足球比赛,不存在攻击对方粮草、弹药之类的选项,总不能不让人家吃饭睡觉,或者偷偷往人家饭菜里下泄药吧!又怎么运用釜底抽薪之计呢?

2018年足协杯四分之一决赛,国安首回合主场以2比1取胜上港,次回合决战,上港借主场之利,上半场便取得了2比0的优势,而且基本控制了场上局面。下半场,比分一直没有发生变化,直到进入补时阶段,国安获得禁区前沿任意球,并且攻门得手,双方进入加时赛。加时赛里,双方均未取得进球,比赛进入点球大战。国安五罚五中,上港五罚四中,国安以一个点球的优势杀入四强。

此战,双方都没有有意识地运用釜底抽薪的策略,却充分地诠释了釜底抽薪之计的价值。

上港在2比0领先之后,便放松了进攻,一心守住这个结果,希望以3比2的总比分淘汰国安。没想到在最后时刻被国安任意球破门,痛失好局。如果上港在加强防守的同时,注重偷袭对手,而不是满脑子拖延时间保持现状,或许能够扩大比分。只要上港再进一球,将会大大挫伤国安的士气,起到釜底抽薪的效果,后面的比赛就好打多了。

由于只要进一个球就能扳平,所以国安始终没有放弃努力,而上港的消极防守更是助长了国安进攻的决心与扳平的信心。在任意球破门之后,国安则士气大振,上港则士气受挫。国安的这个进球客观上起到了釜底抽薪的效果。至此,上港的失败也就是情理之中的事了。

当对手士气高昂、攻势迅猛,尤其是对手比分落后、急于扳平的时候,一味死守绝对是下下策。坚定不移地打好反击,用精兵伺机偷袭对手,并利用好任意球机会,实施精准打击,才是上策。一旦攻门得手,就会取得釜底抽薪的效果。

气势汹汹,恨不得一口吃下对手的;急于扳平,疯狂反扑的;孤注一掷,大举压上的;通通都是“纸老虎”。对付他们最有效的方法不是全力防守,而是釜底抽薪。

釜底抽薪本质上是一种心理战法,需要用心琢磨双方的心态与心理特点与变化规律。